Вакансія: Executive Recruiter (C-Level Search, Non-Tech) (в Вінниця)

Загальна інформація про вакансію

<p><strong>Хто ми — </strong><strong>Агенція управлінських рішень «СВІДОМІ»</strong></p> <p><strong>«Свідомі»</strong> — українське агентство, яке спеціалізується на пошуку та оцінці управлінців для українського бізнесу. Ми працюємо з вакансіями рівня CEO, COO, CFO, CMO, HRD, головних бухгалтерів і директорів напрямків у різних галузях.</p> <p>У нас українське серце й дуже людський підхід: за кожною вакансією ми бачимо не «заявку», а бізнес, команду, власника і людей, від яких залежить майбутнє компанії. Наша модель побудована на персональній відповідальності: один рекрутер веде вакансію від брифування до виходу кандидата та відповідає за результат.</p> <p><br /></p> <p>Сьогодні кількість проєктів зростає швидше, ніж пропускна спроможність команди, тому ми посилюємо напрям Executive Search. У нас одна ціль на всіх — знаходити сильних управлінців для українського бізнесу тоді, коли це справді має значення.</p> <p></p> <p><strong>Тут робота не про потік резюме. Тут про людей, довіру і результат, за який не соромно.</strong></p> <p><strong><br /></strong></p> <p><strong>Ти точно наш, якщо:</strong></p> <p>Тобі справді цікаво розбиратися в людях і бізнесі. Близька історія не про «закрити вакансію абияк», а про знайти сильну людину, зрозуміти її глибше й допомогти бізнесу зробити правильний вибір. Тут важливо не чекати відгуків, а самому шукати, думати, пробувати різні підходи й не здаватися після першого «ні». Ми цінуємо людей, яким можна довірити процес: без мікроменеджменту, без постійних нагадувань, але з підтримкою, чесним діалогом і спільним фокусом на результат.<br /></p> <p></p> <p><strong>Що саме тобі потрібно буде робити:</strong></p> <ul><li>Самостійно вести вакансії рівня C-Level від брифування клієнта до виходу кандидата на роботу.</li><li>Аналізувати відеобрифи та карти шукача для формування стратегії пошуку.</li><li>Будувати активний пошук кандидатів через LinkedIn, X-Ray Search, Boolean Search, Facebook-спільноти, Telegram-канали, професійні ком’юніті, конференції та AI-інструменти.</li><li>Проводити глибокі інтерв'ю тривалістю до 1−1,5 години з кандидатами рівня С-Level та Midle — Level.</li><li>Організовувати тестові завдання, збирати рекомендації та проводити комплексну оцінку кандидатів.</li><li>Супроводжувати кандидатів до оферу, виходу на роботу та етапу адаптації.</li></ul> <p><strong>Ми чекаємо на тебе, якщо ти:</strong></p> <p>? Маєш реальний досвід закриття вакансій рівня C-Level на українському ринку.</p> <p>? Сильно володієш холодним пошуком і вмієш знаходити пасивних кандидатів.</p> <p>? Працював (-ла) з LinkedIn, X-Ray Search, Boolean Search та іншими інструментами активного сорсингу.</p> <p>? Вмієш проводити глибокі інтерв'ю та утримувати контроль над розмовою навіть із сильними топменеджерами.</p> <p>? Готовий (-а) проводити понад 5 інтерв'ю на день та працювати з навантаженням 12−15 інтерв'ю на тиждень.</p> <p>? Самостійно організовуєш свою роботу та не потребуєш постійного мікроменеджменту.</p> <p>? Не поєднуєш цю роль з іншими роботами, фрилансом або власною рекрутинговою практикою.<br /></p> <p></p> <p><strong>Ми підготували для тебе:</strong></p> <ul><li> Заробітна плата після випробувального терміну: 40 000−70 000 (ставка + бонуси за КРІ).</li><li>Бонусну систему, яке тебе точно буде мотивувати та дасть розуміння відкритості та справедливості.</li><li>Можливість напряму впливати на власний дохід через кількість та швидкість закритих вакансій.</li><li>Графік роботи з Пн — ПТ з 9:01 до 18:00. Ми цінуємо баланс роботи та особистого життя, а також пам’ятаємо полеглих воїнів, які поклали життя за Незалежність України.</li><li>Повністю віддалений формат роботи.</li><li>Високий рівень автономії та мінімум мікроменеджменту.</li><li>Доступ до внутрішніх баз, бізнес-процесів, AI-інструментів, методології Executive Search, скриптів, відеобрифів та карт шукача.</li><li>За потреби компанія надає техніку.</li><li>Роботу з управлінцями найвищого рівня та складними пошуковими проєктами.</li><li>Розвиток експертизи в Executive Search через власну методологію та практику глибокої оцінки кандидатів.</li></ul> <p><strong>Переконані, що якщо ти наш, то тобі точно відгукнулося у ??</strong></p> <p>Можливо, тобі вже стало тісно в класичному рекрутингу й хочеться працювати зі складнішими ролями, сильнішими кандидатами та вищим рівнем відповідальності.Тут оцінюють не кількість відправлених повідомлень, а кількість закритих вакансій. Якщо тобі близький такий підхід — давай знайомитися!<br /></p> <p></p> <p><strong>Ми підготували невелику </strong><strong>форму</strong> <strong>для відгуку docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSelhtmZgLAfp28b1fjYPefqZm7ITpESDhhEro7P7nhyB5LgOA/viewform<br />Буквально 5 хвилин твого часу для заповнення дасть нам глибше познайомитися з тобою, і гарантую, зекономить мінімум 30 хвилин на співбесіді.</strong></p> <p><strong>Не зволікай, адже твоя неймовірна історія в нашій агенції може розпочатися з тих самих 5 хвилин!</strong></p>