Вакансія: Водій трамвая та тролейбуса (в Вінниця)
- Дата додавання:
- Зарплата:25000 грн
- Місто:Дніпро
- Бажана Освіта:не має значення
- Досвід роботи:не вимагається
- Графік роботи:повний робочий день
Загальна інформація про вакансію
<p> КП «Дніпровський електротранспорт» ДМР </p> <p> Запрошує на роботу:<br /></p> <ul><li>учнів водіїв трамвая та тролейбуса (навчання 3,5 міс. за рахунок підприємства з щомісячною зарплатою - 11 000 грн.)</li><li>водіїв трамвая та тролейбуса (заробітна плата від 25 000 грн.)</li><li> кондукторів (заробітна плата від 14 500 грн.)</li><li>фахівців радіоелектронної апаратури</li><li>контролерів пасажирського транспорту</li><li>ремонтних робочих, водіїв спеціальної та атомобільної техніки (заробітна плата 22 000 грн. – 25 000 грн.)</li></ul> <p> Працівникам надається повний соціальний пакет:<br /> 1. Пільгова пенсія водіям трамваю та тролейбуса.<br /> 2. Іногороднім можливе надання гуртожитку.<br /> 3. Безкоштовний проїзд в електротранспорті.<br /> 4. Доставка на роботу і з роботи транспортом підприємства.<br /> 5. Оздоровлення на базах відпочинку та санаторіях по пільговій вартості.<strong><br /> Можливе працевлаштування осіб з інвалідністю</strong><br /></p>
Подивіться схожі вакансії на порталі Jobs.ua
Або подивіться резюме на порталі Jobs.ua
Інші вакансії в рубриці «Транспорт, автосервіс»:
![]() |
Вакансія | Компанія | Зарплата |
![]() |
Водитель-экспедитор | ЮГ Пром Ойл | 17000 грн. |
![]() |
Водитель автобуса на маршрут | ПП Надия 2000 | 45000 грн. |
![]() |
Водители категории D | ПП Надия 2000 | 45000 грн. |
![]() |
Водитель автобуса | ПП Надия 2000 | 45000 грн. |
![]() |
Водитель со своим автобусом/микроавтобусом | ПП Надия 2000 | 60000 грн. |
![]() |
Водитель категории D | ПП Надия 2000 | 45000 грн. |
![]() |
Ходовик - Моторист | ПП «С.А.» | 60000 грн. |
![]() |
Автослюсар-ходовик | СТО Красницький СПД | 48000 грн. |
![]() |
Водій вантажних перевезень міжнародних | ТОВ "ШАЛЬ" | 70000 грн. |
![]() |
Автослюсар, моторист на профільне СТО (BMW) | ТОВ «АльфаТехСервіс» | 150000 грн. |


