Досвід роботи
<p><b>коло моїх обов'язків:</b></p><p> • Організація роботи щодо забезпечення персоналом відповідно до загальних цілей розвитку підприємства і конкретними напрямками кадрової політики, з метою найефективнішого використання, оновлення та поповнення персоналу;</p><p> • Забезпечення укомплектування підприємства працівниками потрібних професій, спеціальностей згідно з кваліфікаційними рівнями і профілем отриманої ними підготовки та діловими якостями, з урахуванням можливостей максимальної реалізації трудового потенціалу кожного працівника;</p><p> • Вивчення ринку праці з метою визначення можливих джерел забезпечення потрібними кадрами;</p><p> • Розробка та реалізація комплексу програм щодо роботи з персоналом з питань найму, звільнення, переведення співробітників;</p><p> • Інформування та консультація керівників різних рівнів з питань організації управління персоналом;</p><p> • Організація роботи з навчання персоналу, підготовки та підвищення кваліфікації, а також мотивації ділової кар'єри працівників;</p><p> • Забезпечення створення нормативно-методичної бази управління персоналом та практичне впровадження методичних і нормативних розробок;</p><p> • Організація визначення та вжиття заходів щодо удосконалення системи управління персоналом, контроль виконання керівниками підрозділів постанов, наказів і розпоряджень з питань роботи з кадрами;</p><p> • Контроль за виконанням і дотриманням трудового законодавства;</p><p> • Створення та ведення банку даних персоналу;</p><p> • Контроль за станом трудової дисципліни і виконанням правил внутрішнього трудового розпорядку;</p><p> • Забезпечення складання встановленої звітності з обліку особового складу та роботи з персоналом;</p><p> • Представництво компанії в інших організаціях і установах з питань, які входять в його компетенцію за дорученням Генерального директора компанії;</p><p> • Ведення табеля обліку робочого часу;</p><p> • Оформлення документів при прийомі на роботу, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства України;</p><p> • Оформлення та ведення особових справ (в т.ч. Ф П-2) на співробітників компанії;</p><p> • Оформлення документів на відрядження;</p><p> • Ведення військового обліку;</p><p> • Внесення даних в 1С, у напрямку службової діяльності (табель обліку робочого часу, особисті дані співробітників, прийом, звільнення, переведення співробітників і т.д.);</p><p> • Розрахунок трудового стажу і страхового стажу при розрахунку «лікарняних листів», оформлення «лікарняних листів»;</p><p> • Виконання обов'язків голови комісії соціального страхування компанії;</p><p> • Ведення обліку відпусток співробітників і невикористаних відпусток (згідно МСБО);</p><p> • Оформлення трудових книжок працівників;</p><p> • Створення, оформлення, затвердження, облік і зберігання наказів по підприємству;</p><p> • Розробка та ведення організаційної структури та штатного розкладу компанії;</p><p> • Ведення кадрових документів та діловодства, згідно вимог законодавства та нормативних документів;</p><p> • Участь в розробці посадових інструкцій.</p><p><b><br></b></p><p><b>служба в ЗС України та МНС України</b></p><p><b>з 1991р. по 2011р.</b></p><p>Проходив службу на посадах:</p><p> • Начальник частини;</p><p> • Заступник начальника частини;</p><p> • Заступник начальника штабу частини;</p><p> • Помічник начальника штабу по стройовій частині;</p><p> • Командир роти;</p><p> • Заступник командира роти.</p><p>Закінчив службу в 2011 році на посаді начальника частини в званні підполковник.</p><p><b><br></b></p><p><b>4. Освіта:</b></p><p><b>ДВВУ ІВ і ВС</b></p><p> (Донецьке вище військове училище), вища.</p><p>Рік закінчення: 1995 р.</p><p>Соціальний педагог.</p><p><b>МАУП</b></p><p> (Міжрегіональна академія управління персоналом), вища.</p><p>Рік закінчення: 2008р.</p><p>Юрист.</p><p>Додаткова освіта:</p><p> - Вебінари у напрямку роботи з персоналом.</p><p><b><br></b></p><p><b>5. Професійні навики:</b></p><p> • Впевнений користувач ПК (пакет офісних програм Word, Excel, Powerpoint і ін.);</p><p> • 1С документообіг</p><p> • 1С підприємство 8.3.</p><p> • Поштові програми і додатки</p><p><b><br></b></p><p><b>Знання мов:</b></p><p> • Російська-вільно;</p><p> • Українська - вільно;</p><p> • Англійська - середній.</p><p><b><br></b></p><p><b>6. Додаткова інформація:</b></p><p>Вибудовую робочі відносини, засновані на взаємоповазі.</p><p>Регулярно відвідую курси підвищення кваліфікації, семінари або вебінари, відстежую зміни законодавства в сфері трудових відносин та охорони праці, готовий до навчання.</p><p>Відповідальний, уважний, стрессостійкий.</p><p>Вмію вести переговори і переконувати людей, виконавчий, цілеспрямований і наполегливий.</p><p>Досвід роботи у великій компанії входить до складу холдингу.</p><p>Організація роботи кадрового органу в умовах карантину, віддалено.</p>
